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军工单位,一般涉密人员,脱密期能去外企吗?脱密期没有给补偿金,没有签过入密协议,也没有保密费。

劳动合同纠纷 2023-10-13 09:58 人浏览
共8位律师解答
  • 脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务
  • 您好,脱密期不能去外企。如果之前的单位没有按照保密合同支付保密费的,可以去法院起诉要求对方履行合同。但是在合同解除前你仍是涉密人员,要受保密合同限制。
  • 如果是脱密期可以向单位申请协议,如果单位不签,可以离职
  • 您好,您是想现在进入外企工作是吗
  • 法律分析:脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。法律依据:《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
  • 脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。
    法律依据:《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
  • 脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。法律依据:《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
  • 脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构,一般需要在本单位脱密,辞职后还有保密义务,但单位需要支付保密补偿费,该保密才是有效的
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