咨询详情

广东省深圳市产假多少天

劳动合同纠纷 2023-10-13 17:57 人浏览
共15位律师解答
  • 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 基础产假98天,奖励假80天,难产增加30天,多胞胎还有增加。
  • 你好,请问具体发生了什么事情
  • 你好,广东省产假有178天哦
  • 你好,广东省的产假是178天
  • 您好,一般情况98天,诉求
  • 你好,深圳市产假178天
  • 下午好,深圳178天产假
  • 你好请问你是做什么的啊
  • 深圳产假一般是208天
  • 法律分析:
    1、产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有参加生育保险,那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。
    2、女职工生育法定产假天数为98天,如果有难产的情况增加产假15天,生产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多一个孩子,增加15天假期。
    3、如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下,公司应该给予15天的产假休息日。
    4、怀孕满4个月流产的情况下,享受42天的产假休息日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条
    女职工生育享受不少于90天的产假。
    《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
    多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同时,除了上述的基本产假,各地的计划生育条例往往根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况,酌情增加额外的产假。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
  • 法律分析:产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。根据广东省地方条例相关规定,女方享受八十日的奖励假。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 根据《广东省人口与计划生育条例》规定,在广东省深圳市,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 同时,根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 以上信息仅供参考,如有需要,您可
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。基本产假:98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天 ②一胎:顺产一胎178天 剖腹产一胎178天+30天(难产假)=208天 ③二胎:生育二孩(顺产)98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天生育二孩(剖腹产)178天+30(难产假)=208天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部15个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中