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公司签合同有告知休息时间法定节假日没补贴也没有补休去投诉有用吗

劳动合同纠纷 2023-10-14 15:12 人浏览

共5位律师解答

法定假日有加班的，有权要求支付加班费，不支付的，可以申请劳动仲裁。

严卫其律师认证

2023-10-14 15:12

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属于违法行为，可以投诉于劳动监察部门

陈奇斌律师认证

2023-10-14 14:33

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一、公司节假日不休息如何举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、企业违法行为有哪些
企业违法行为如下：
1、年底欠薪；
2、加班不给调休且不支付加班费；
3、工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；
4、年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；
5、年底随意调整工作岗位；
6、休了产假企业不让带薪休年假。

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2023-10-13 22:41

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收集证据，申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-10-13 22:41

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您好，建议可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2023-10-13 22:41

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