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工商注册公司用工未签订合同工作以微信转账发放

企业法律顾问 2023-10-16 14:16 人浏览
共6位律师解答
  • 自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。可电话。
    黄保林律师

    黄保林律师认证

    2023-10-15 16:31

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  • 可以投诉与当地劳动监察部门
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-10-15 11:59

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  • 你好，这边具体是什么情况？
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-10-16 14:16

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  • 跟公司签约后却拿不到劳动合同，劳动者可以通过下列方法讨要：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-14 23:46

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  • 你好，申请劳动仲裁要求赔偿
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2023-10-14 23:46

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  • 签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律依据：《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-14 23:46

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