之前在太原市一家保安公司签了三个月合同，八月份结束后离职（距离合同还剩15天）和那个老板说违约金啥的用扣吗他说那些都好说也不正面回答，然后也没有支付掉工资，上个月来来回回打了好多电话之后要了一些，然后现在他说结算工资呢，但是他要把八月底就该结算的工资也进行扣款，九月份（10月底）的工资按太原市最低工资发放并扣除违约金600 六月中旬开始工作到八月底工作结束期间基本每天工作时间12小时也没有任何加班费，且每月四天休息也一天没有，这个应该怎么解决可以要到一些工资，之前口头约定底薪3000+500全勤以及公休四天没写进那张合同可以作为一些依据不，也没有提供培训

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