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在养伤其间用人单位需要支付哪些费用给伤者

工伤索赔 2023-10-16 10:18 人浏览

共10位律师解答

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

孟翔律师认证

2023-10-15 23:47

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你好！工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费

刘斌律师认证

2023-10-16 08:18

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你好，是怎么受伤的？工伤可以要求支付停职留薪工资

任求学律师认证

2023-10-15 22:00

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你好，这边想了解一下具体情况

卢祖宁律师认证

2023-10-15 21:59

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您好，请问是受的工伤吗？

邓庆奋律师认证

2023-10-16 10:18

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您好，请问你哪里受伤了呢

广东觉晓律所律师认证

2023-10-15 22:12

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下列工伤费用是由用人单位支付的：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则能享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2023-10-15 21:22

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法律分析：
一、医疗费；
二、康复费；
三、伙食补助费；
四、交通食宿费；
五、护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
六、停工留薪期工资；
七、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；
八、一次性伤残补助金；
九、伤残津贴；
十、一次性工伤医疗补助金；
十一、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-10-15 21:22

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工伤的以下费用由用人单位承担：
　　
1、治疗工伤期间的工资福利；
　　
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
　　《社会保险法》
　　第三十九条
　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
　　第四十一条
　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律快车咨询顾问

2023-10-15 21:22

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您好，您说的情况不是很详细的，要再说下受伤具体情况，工伤还是其他？

万林律所律师

2023-10-16 09:25