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4月28号上午九点钟的样子，一个工人在上了2个小时的班的样子特来发生脑溢血。送医院后在4月30号上午7.30的样子就死了。我想请问厂家要负什么责任

企业法律顾问 2012-05-07 13:26 人浏览

共9位律师解答

您好，上班时间、上班地点突发疾病四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。该案该员工属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-05-03 11:11

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您好，上班时间、上班地点突发疾病四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。该案该员工属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-05-03 11:11

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您好，上班时间、上班地点突发疾病四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。该案该员工属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

徐飞律师认证

2012-05-04 08:55

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如果是按照你的描述，此种情况应当可以认定工伤死亡。按照工伤死亡赔偿。建议委托律师处理

林太龙律师

2012-05-07 13:26
上班时间、上班地点突发疾病四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。该案该员工属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

法律快车律师团队律师

2012-05-06 11:23
您好，上班时间、上班地点突发疾病四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。该案该员工属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

田野律师

2012-05-03 16:03
就你所述情况来看，属于工伤。

明智坚律师

2012-05-03 15:33
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的按工伤处理，可以先申请工伤，然后要求工伤待遇。

赵勇律师

2012-05-03 11:47
因为没有超过48小时，所以可以视为工伤，按照工伤的待遇处理。如若扔不明白，建议电话或者当面咨询，委托律师代为处理更能维护当事人的合法权益的。

谭俊峰律师

2012-05-03 11:04