咨询详情

您好,我是9月15号请假,10月7号去上班,那10月份能够算全勤吗?

讨薪 2023-10-17 14:08 人浏览
共4位律师解答
  • 全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
  • 法律分析:全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
  • 法律分析:全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。
    《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
    工龄工资和全勤奖是工资所得,应当纳税。
  • 全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中