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您好！我想咨询下工伤不赔钱的问题

工伤索赔 2023-10-19 07:37 人浏览

共34位律师解答

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2023-10-17 13:22

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工伤认定了没有？鉴定了没有？这些程序走完，不赔偿可提起仲裁。

张建生律师认证

2023-10-17 13:17

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具体情况进一步了解一下，完全可以委托律师帮你走工伤流程

汪东先律师认证

2023-10-17 12:37

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

程智华律师认证

2023-10-17 16:42

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2023-10-17 14:09

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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

上海阳荣律所律师认证

2023-10-17 13:19

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你好，单位是否缴纳社保是否签劳动合同？

徐海忠律师认证

2023-10-17 12:40

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工伤如果单位不愿意赔偿的可以直接去仲裁

高昆伦律师认证

2023-10-17 13:49

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你好你这边具体情况是有什么事什么情况好

上海明焕律所律师认证

2023-10-17 15:00

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您好那您这边可以到当地劳动局投诉

石健伟律师认证

2023-10-17 14:52

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

百全律师认证

2023-10-17 13:04

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你好，可以描述一下具体的问题么

李良宵律师认证

2023-10-17 12:40

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您好！我想咨询下工伤不赔钱的问题

荣兆栋团队律师认证

2023-10-17 15:00

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及时申请劳动仲裁解决，详细沟通

洪静律师认证

2023-10-17 13:02

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你好具体情况说一下以便分析案件

诚勤律所律师认证

2023-10-17 14:47

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先申请工伤认定，再做鉴定赔偿

张春利律师认证

2023-10-17 12:40

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您好，这种情况建议起诉解决。

陈舒婕律师认证

2023-10-17 13:30

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你好，需要你描述案情来确定的

解焕宇律师认证

2023-10-19 07:37

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你好，具体什么纠纷详细说说

九泽律所律师认证

2023-10-17 13:04

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您好，可以协助您进行维权的

富誉团队律师认证

2023-10-17 13:10

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你好，具体了解一下详细情况

陈福增律师认证

2023-10-17 13:24

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您好，您的问题可以委托律师

张春利团队律师认证

2023-10-17 13:56

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您好工伤不赔钱的问题，诉讼

法必诚团队律师认证

2023-10-17 14:18

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你好，先要申报，然后才赔偿

荣兆栋律师认证

2023-10-18 15:05

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您好问题的具体情况说明

上海富誉律所律师认证

2023-10-17 12:46

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说说你的具体案件情况。

惠昌团队律师认证

2023-10-17 13:22

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法律分析：当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。法律依据：《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

平台法律顾问团队官方

2023-10-17 12:15

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工伤已经认定可凭工伤认定结论协商相关赔偿事宜，赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律快车咨询顾问

2023-10-17 12:15

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法律分析：当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。
误工费在日常工作中，如果我们因为工作原因，而让自己受到了伤害。则需要尽可能多的休息，用来恢复我们受伤的身体。当我们休息以后，按照常理来讲，就不会有相应的工资存在。
而且如果不是因公受伤，可能还会在工资基础上，扣发一些奖金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-17 12:14

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你好，可以的，需要现申请工伤后鉴定才可以

杨大伟主任律师

2023-10-17 16:02
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

谢奎和律师

2023-10-17 15:46
需提出维权，按照规定标准申请赔偿

高华律师

2023-10-17 14:17
你好具体情况说一下有做鉴定吗

诚道晟律所律师

2023-10-17 13:36
你好，跟你了解下具体情况

上海盛沃律所律师

2023-10-17 13:20