咨询详情

我是2011年8月入职的，签约是3年，2012年5月公司想把我逼走，我应该怎样维护自己的权利，最大限度的拿到自己的补偿金离开公司？（我们公司只缴纳社保，没有缴纳住房公积金，这算违法吗？）

仲裁 2012-05-04 14:42 人浏览

共10位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

都燕果律师认证

2012-05-03 13:47

咨询我
你好，单位应当支付你半个月的经济补偿金，住房公积金不是强制购买的，可以不用购买，

李小利律师认证

2012-05-03 13:38

咨询我
可以要求住房公积金，并且解除合同的，应当支付补偿金。

田野律师

2012-05-04 14:42
有权要求相应的赔偿。

喻远军律师

2012-05-03 18:18
注意收集证据提起劳动仲裁。

兰军律师

2012-05-03 16:02
法律没强制要求购买住房公积金，可以要求经济补偿金，先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

刘子豪律师

2012-05-03 15:45
你好，协商不成你可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-05-03 15:10
你好。可以协商解决，协商不成，尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

李昌鸿律师

2012-05-03 14:14
应当要求支付经济补偿金的，公积金法律没有强制要求购买。协商不成的，直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-05-03 13:18
你好，可以要求住房公积金，并且解除合同的，应当支付补偿金。

丁磐律师

2012-05-03 11:47