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我是一名送水工，和老板说好，一桶水三块钱，在九月份时送水，前面电动车突然刹车，我也骑着加重电动车一拐把自己拐倒了。造成右小腿骨折，花了两万多块钱，雇主应该为我付多些医药费

工伤索赔 2023-10-18 17:17 人浏览

共5位律师解答

首先应该报警，确定事故责任。因为时间雇主责任，要根据你的过错程度承担责任。如果你的雇主事公司，则可以申报工伤，不需要区分你的责任，一旦认定为工伤，由用人单位承担全部责任

赵伟律师认证

2023-10-18 17:10

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你可以起诉要求赔偿，医疗费，护理费，误工费，营养费等等费用加一起。雇主承担百分之七十责任。

魏伟律师认证

2023-10-18 17:17

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

法律快车咨询顾问

2023-10-18 16:40

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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2023-10-18 16:40

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

平台法律顾问团队官方

2023-10-18 16:39

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