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你好我合同到期一个月多点了公司没续签合同这阵子跟我说要辞退我

劳动合同纠纷 2023-10-21 23:19 人浏览

共17位律师解答

您好，如您情况描述，用人单位如果无故辞退劳动者，一般属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以主张赔偿金。

邹连香律师认证

2023-10-20 00:16

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你好我合同到期一个月多点了公司没续签合同这阵子跟我说要辞退我

荣兆栋团队律师认证

2023-10-20 10:11

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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

上海阳荣律所律师认证

2023-10-19 20:43

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2023-10-20 10:48

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你好，是无理由辞退吗？可以主张经济赔偿。

徐海忠律师认证

2023-10-20 10:34

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你好，公司的行为违法，你可以申请仲裁。

罗华平律师认证

2023-10-20 10:19

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公司没续签合同这阵子跟我说要辞退

百全律师认证

2023-10-20 09:31

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您好无故辞退您可以要求赔偿的

石健伟律师认证

2023-10-21 23:19

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你好，可以委托律师介入处理。

张春利团队律师认证

2023-10-19 20:36

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你好，你这情况是有补偿金的

汪东先律师认证

2023-10-20 09:47

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你好，有明确说要辞退你吗

李良宵律师认证

2023-10-19 20:38

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您好问题的具体情况说明

上海富誉律所律师认证

2023-10-20 09:21

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合同到期后，用人单位不可以随意辞退劳动者。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：合同到期后，用人单位不可以随意辞退劳动者。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-19 20:11

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劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-19 20:11

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合同到期了，公司辞退劳动者的，有经济补偿，没有赔偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-10-19 20:11

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可协商要求公司做出赔偿

高华律师

2023-10-21 11:12
如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

谢奎和律师

2023-10-20 13:52