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我们来工厂实习 实习期没满 想走了 驻厂老师不给离职单怎么办

劳动合同纠纷 2023-10-20 18:51 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,上述情况,建议和老师商议
  • 你好,这种情况尽量协商解决。
  • 你好! 这个行为是不合法的
  • 法律分析:建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。 辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可;若不能跟用人单位协商一致,您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情,并保留好相关的送达文件即可,是不需要用人单位批准的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。 辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可;若不能跟用人单位协商一致,您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情,并保留好相关的送达文件即可,是不需要用人单位批准的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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