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1我做了两年老板没给我交社会保险金2每年四月增加最低工资也要到七月份涨工资两个月少发的工资可以要回吗3我在超市做一休一天十六个小时一天超时可以赔偿吗4节假也只有一天工资病假两个月也没有病假工资可以要回吗请问我能打赢吗

案件执行 2012-05-30 12:39 人浏览

共12位律师解答

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-05-03 19:50

咨询我
申请劳动仲裁。

肖洁律师

2012-05-30 12:39
您好。向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁。要求补缴社保，并要求经济赔偿。

亓玉晶律师

2012-05-03 22:43
1.社保必须交；2.少发的工资应当要回；3.超时违法，按加班处理；4.节假日按300%工资计算，病假按70%工资计算。建议申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-05-03 19:41
你好，可以去申请劳动仲裁。

梁栋律师

2012-05-03 19:34
仲裁维权，你能赢。

谭海律师

2012-05-03 18:31
社保用人单位应该给你交的，少发的工资也可以要的，你可申请劳动仲裁。具体来电咨询或来所面谈。

王英娜律师

2012-05-03 17:58
可以劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-05-03 16:46
可申请劳动仲裁。

段晴律师

2012-05-03 16:42
关于你的要求，社保费单位是必须要给你交的，但应当由你承担的部分你应当承担。低于最低工资标准支付工资时，差额部分应当交齐，但时效不要超过一年。加班工资应当支付，病假期间也应当支付工资。你完全可以胜诉，不用担心。

曹吉洋律师

2012-05-03 15:37
可以申请劳动仲裁。

赵瑾律师

2012-05-03 15:33
仲裁维权。；

赵鸿杨律师

2012-05-03 14:53