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您好，我从上一家公司离职了，底薪是2500元，因为公司的工作任务没有按标准完成，干了一个月给我发了400元这样合理吗

讨薪 2023-10-25 10:20 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，拖欠工 资可 以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-10-23 15:09

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  • 您干有1个月吗？入职签订劳动合同没
    李淼律师

    李淼律师认证

    2023-10-21 11:17

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  • 积极沟通维护自身解决问题
    孙童律师

    孙童律师认证

    2023-10-21 09:07

     咨询我
  • 您好可就工资问题咨询解答
    吴中律师

    吴中律师认证

    2023-10-21 09:23

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  • 可以申请进行仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-21 05:42

     咨询我
  • 法律分析：
    1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-21 05:42

     咨询我
  • 你好，可以到劳动局投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-21 05:41

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  • 您好 详细情况这边沟通一下 希望能帮到您
    王锋律师

    王锋律师

    2023-10-25 10:20
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