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上班期间装货的时候，把同事脚压伤了，导致小脚趾骨折，但是老板买了保险的，我还需要赔偿多少呢

工伤索赔 2023-10-23 09:09 人浏览

共9位律师解答

你好，保险不足部分可以要求你根据责任承担赔偿

徐婕律师认证

2023-10-21 13:10

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您好，属于工伤，由单位承担责任。

余联刚律师认证

2023-10-21 12:06

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这种情况是属于工伤的，不需要赔偿

重庆天宸律所律师认证

2023-10-23 09:09

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由单位或者保险公司按工伤赔偿。

程昌平律师认证

2023-10-22 23:04

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你好！可以走工伤程序主张赔偿

刘征鑫律师认证

2023-10-22 09:41

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您好老师，可以具体沟通。

张彦芳律师认证

2023-10-21 11:38

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员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

平台特邀律师推荐

2023-10-21 10:26

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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

平台法律顾问团队官方

2023-10-21 10:26

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发生工伤赔偿纠纷，若用人单位已为劳动者购买工伤保险，一般由工伤保险基金进行支付。若没有为员工购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤职工和用人单位就工伤赔偿费用协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。
那么工伤赔偿费用都有哪些呢？
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-21 10:25

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