咨询详情

你好，没有劳动合同怎么申请做工伤鉴定，工伤鉴定需要些什么资料，如果厂里不出证明，那我要怎样申请

工伤索赔 2023-10-23 15:31 人浏览

共11位律师解答

你好，可以提供工作期间的微信聊天记录或者工资流水等，来证实有事实劳动合同关系。

蔡铭钊律师认证

2023-10-22 08:53

咨询我
您好，你需要提供劳动关系的证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，再申报工伤认定。

余联刚律师认证

2023-10-21 12:39

咨询我
要先确认劳动关系，看有哪些证据可以证明劳动关系。

严卫其律师认证

2023-10-21 14:33

咨询我
单位不认可劳动关系的，可以自己申请劳动仲裁进行确认

陈奇斌律师认证

2023-10-22 11:11

咨询我
可以在劳动局申请仲裁确定劳动关系

唐智律师认证

2023-10-21 13:03

咨询我
你好，这边具体是什么问题？

曾昱律师认证

2023-10-23 15:31

咨询我
没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能申请工伤鉴定。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2023-10-21 11:51

咨询我
申请工伤鉴定时没有劳动合同的，可以提交能证明存在劳动关系的其他材料，例如单位发给劳动者的工作证、服务期、单位的考勤表等。此外还要提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-21 11:51

咨询我
没有劳动合同做伤残鉴定的方式为：可以通过以下凭证证明劳动关系，申请工伤认定后再申请伤残鉴定：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

平台特邀律师推荐

2023-10-21 11:51

咨询我
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。如果打字不便可以留下电话这边立即回电！

福建衡推所律师

2023-10-21 13:43
你好，保要存在事实的劳动关系，就可以到劳动局申请工伤认定。任何可以证明有劳动关系的资料都可以，工资流水，打卡记录等，可电话。

黄宝林律师

2023-10-21 12:49