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你好，我就是想咨询一下老板工资拖延，不给工资怎么办

讨薪 2023-10-23 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-10-22 08:46

     咨询我
  • 你好，找劳动监察大队解决。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2023-10-23 10:36

     咨询我
  • 老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-22 07:16

     咨询我
  • 公司拖延工资解决方法如下：
    1、劳动者可先与公司协商，要求补发工资；
    2、双方协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，一般向劳动管理监察大队投诉。也可直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁不收费；
    3、劳动者对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15日内向公司所在地法院提起诉讼。
    根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-22 07:16

     咨询我
  • 公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。
    《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-22 07:16

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