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没签劳动合同怎么要工资

讨薪 2023-10-26 21:51 人浏览

共27位律师解答

没有劳动合同的工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。

上海九转律所律师认证

2023-10-22 10:29

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“没有劳动合同的工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉

石健伟律师认证

2023-10-23 09:45

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您好，建议您准备工资流水等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2023-10-22 11:18

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您好，能够证明在公司上班的身份证件和人都可以。请问您拖欠几个月工资了

张春利律师认证

2023-10-23 10:10

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您好具体您工作了多久具体情况说明一下可以更好的为您解决问题

陈福增律师认证

2023-10-25 17:44

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自行交涉，或者收集证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

张建生律师认证

2023-10-22 11:06

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您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？

张春利团队律师认证

2023-10-23 16:01

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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

上海阳荣律所律师认证

2023-10-22 10:31

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2023-10-22 14:28

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不签劳动合同已经违反劳动法，按薪资双倍赔偿

汪东先律师认证

2023-10-23 09:37

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你好，可以通过法律程序维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-10-23 10:01

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没签劳动合同怎么要工资，详细沟通一下

洪静律师认证

2023-10-22 10:37

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你好，需要看你的劳动关系证据的

解焕宇律师认证

2023-10-26 18:51

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可以给你提供专业的法律意见

上海富誉律所律师认证

2023-10-22 10:26

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这个只是需要工作实施就可以了

唐力泉律师认证

2023-10-23 13:37

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您好，可以协助您处理维权的

富誉团队律师认证

2023-10-22 11:12

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你好，具体什么纠纷详细说说

九泽律所律师认证

2023-10-23 10:56

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您好需要先去仲裁劳动关系

高昆伦律师认证

2023-10-23 11:44

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没签劳动合同怎么要工资

杨阳律师认证

2023-10-22 10:57

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你好，在哪里多少金额了

李良宵律师认证

2023-10-22 16:47

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没签劳动合同怎么要工资

荣兆栋团队律师认证

2023-10-23 11:27

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没有签订劳动合同，可以通过下列办法来要工资：依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2023-10-22 10:00

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没签劳动合同要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-22 10:00

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。
法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2023-10-22 10:00

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可按实际权益要求支付

高华律师

2023-10-26 21:51
你在这个公司上班多长时间了

谢奎和律师

2023-10-22 11:23
你好，证明劳动关系欠薪多少可以主张

杨大伟主任律师

2023-10-22 10:37