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公司未与我签订劳动合同未给我缴纳社保现拖欠9月份以及10月份1-21号工资

劳动纠纷 2023-10-23 14:52 人浏览

共11位律师解答

你好，建议你直接申请劳动仲裁，劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

巫轩律师认证

2023-10-23 10:50

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你好，可以要求公司给你补缴社保的啊d

揭志文律师认证

2023-10-23 14:52

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你好，可以申请劳动仲裁，索赔的。

陈鹏辉律师认证

2023-10-23 09:32

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你好，这边想了解一下具体情况W

卢祖宁律师认证

2023-10-23 11:34

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-10-23 10:07

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您好，可以申请劳动仲裁v

冯浩全律师认证

2023-10-23 11:41

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法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1.工资支付凭证或记录；
2.缴纳社会保险费的纪录；
3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
5.考勤记录。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-10-22 21:51

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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-10-22 21:51

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法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-22 21:50

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尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解工资拖欠的原因，表达自己的诉求，寻求解决方案。

恒睿团队律师
2023-10-23 09:21

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你好可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师
2023-10-23 08:36

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