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我在个人企业工作了两年，这两年期间没有签订劳动合同，没有给我缴纳五险或三险，我该怎么办

社会保险 2023-10-24 09:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-10-24 09:26

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  • 没签合同是违返劳动法的是要赔偿的。
    朱国臣律师

    朱国臣律师认证

    2023-10-24 08:03

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  • 法律分析：不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。
    当然，作为员工，企业没有签合同的，要自己主动提出要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-23 17:08

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  • 你好，可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-23 17:08

     咨询我

  • 可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-23 17:08

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