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【差额供养亲属抚恤金】 我妹夫2022年5月份在海口市因交通事故身亡。 我妹夫身前缴纳社保关系在海口市A建筑劳务公司，A公司派遣到B建筑公司工作（工作地点也在海口市），又与B公司签订了劳动合同（合同上工资为4950元/月），B公司也为我妹夫申请了工伤认定，海口市人社局也认定了工伤。海口市人社局也赔偿了我妹夫一次性工亡补助金和“供养亲属抚恤金”，但供养亲属抚恤金是按照缴纳社保基数赔偿的（社保缴纳基数约4000左右），没有足额按照实际工资缴纳。我妹夫实际工资是年薪约20万，工亡前有A公司、B公司发放平时工资的银行流水证明，同时还有C公司（C公司与A公司有业务合作）在2022年春节前一次性发放16万多工资的银行流水（但C公司和我妹夫都未交纳个税）。 现在我们想聘请律师，通过海口市人社局仲裁或者到法院起诉A、B、C三家公司共同支付差额供养亲属抚恤金（要按照20万工资计算）。 请问这种情况能不能获得法院支持？胜诉的概率有多大？

社会保险 2023-10-31 15:34 人浏览
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