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餐饮店打工，如果老板申请破产，我的剩余工资会不会要不到了

工伤索赔 2023-11-14 11:12 人浏览

共10位律师解答

餐饮店打工，如果老板申请破产，我的剩余工资会不会要不到了有可能

高昆伦律师认证

2023-10-26 09:05

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如果老板申请破产，你的剩余工资可以要到，前提是你要早点要

上海九转律所律师认证

2023-10-26 10:09

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不会的，工资个人都必须给的，需要方便留电话，我们可以帮你

唐力泉律师认证

2023-10-26 13:55

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您好，可以通过协商或法律途径维权。

上海富誉律所律师认证

2023-10-30 16:16

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你好您的工资不会要不到的

陈福增律师认证

2023-10-26 08:57

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不一定，要看企业的具体情况

李良宵律师认证

2023-11-14 11:12

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企业破产工资需要给，双方在终止劳动关系时，企业应当一次性支付员工的工资。企业无力支付的，员工可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算，以破产财产支付员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-10-25 21:28

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公司破产劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求工资。如果公司被法院宣告破产的，则会由破产管理人按法定的顺序来清偿职工的工资等公司的债权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2023-10-25 21:27

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公司破产之后仍然需要发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。法律依据：《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

平台法律顾问团队官方

2023-10-25 21:27

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

谢奎和律师

2023-10-26 09:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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