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我在黑龙江虎林服装厂打工，我在这干四个月了就开三千七，刚来的时候说每个月六千我来的，后期说五千，到现在也不开我就第交辞职信了

讨薪 2023-10-27 09:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-10-27 09:19

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  • 1、劳动者按照法定程序辞职的，用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；
    第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    （一）在试用期内的;
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
    第一百零二条，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-10-27 03:31

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  • 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-27 03:31

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  • 一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要支付实际工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-27 03:31

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