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你好，我在华莱士打工签了合同，然后我上了半个月了，请问如果我现在不想干了，然后需要几天才能批准，最后干这几天的工资他能不能给我

讨薪 2024-04-20 08:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2024-04-20 08:22

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  • 法律分析：可以申请劳动仲裁或者有证据的话可以起诉要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-19 22:29

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  • 从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。
    如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-19 22:29

     咨询我
  • 法律分析：从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。
    如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-19 22:28

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