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有5年了我带了几个工人在工厂承包项目生产。干了几个月后就量不饱和了。工厂和我协商给工厂做点工。到年底做完了说等两个月付。最后一直今年付明年付的。一直就不付了。怎么处理好

讨薪 2023-10-31 16:43 人浏览

共12位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-10-28 10:23

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有争议，建议收集证据，起诉处理。

黄重斌律师认证

2023-10-30 10:46

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你要咨询的问题可以详细说一下

张弦律师认证

2023-10-28 10:47

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-10-31 16:43

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-10-28 09:57

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你好，是可以协助处理认定的

四川烨律事务所律师认证

2023-10-28 11:00

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还差多少呢，有没有合同

四川展新律所律师认证

2023-10-28 10:00

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法律分析：可以先与对方协商，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼，要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-10-28 09:31

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与单位协商处理，要求单位补缴；如果公司不能补缴，保存好劳动合同，进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2023-10-28 09:31

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法律分析：按照劳动者在本单位工作的年限支付：每工作满1年支付1个月的工资。 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-28 09:31

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你好，我们可以协助处理的哦

胡登玉律师

2023-10-28 11:37
你好，对方拖欠了多少报酬？起诉过对方吗

法律快车律师团队律师

2023-10-28 10:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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