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学校规定实习期是六个月，在此期间我辞职又换了一家公司，我想问，实习期是是接着计算，还是重新计算？

劳动合同纠纷 2023-10-30 16:01 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,您好，这个要看你们下学校是怎么规定的H
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-10-30 14:55

     咨询我
  • 你好，这个都可以看学校规定
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2023-10-30 09:16

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  • 可以接着继续重合计算。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-10-30 16:01

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  • 法律分析：实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-29 20:38

     咨询我
  • 法律分析：实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期，试用期规定没有学历区别规定，最长不超过6个月，试用期工资不低于“转正”后工资的80%，超过8小时部分的工作要支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-29 20:38

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  • 国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十条
    学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-29 20:38

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