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我问一下工厂带烟上车间,被罚款五百块公司不是司法机关合法吗

行政处罚 2023-11-02 14:49 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,这是不合法的,用人单位没有资格进行五百的处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。如果后续有什么法律问题也能咨询我,希望能帮到您。
  • 工厂规章制度是否有规定,如果有规定并且你之前也认可过,是可以的
  • 你好,要看用人单位是否有相关的规章制度
  • 这个你们公司是不合法的 你可以仲裁
  • 您好根据您的描述建议到劳动局处理
  • 你好 你这边有什么材料证明
  • 您好,属于克扣员工工资了
  • 您好,可以解决,可以解决
  • 您好,建议申请劳动仲裁
  • 工厂带烟上车间被罚款五百块,这种行为是不合法的。 这种罚款行为应该是由司法机关或相关法律机构依据法律程序进行,而不是由公司自行决定
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没有法律依据。《行政处罚法》第二条,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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