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因出纳个人的工作失职，给公司造成14000元的经济齐损失，现公司特提出要求出纳赔尝损失的40%由于出纳不愿意。我请教律师该怎么办

劳动合同纠纷 2023-11-01 01:43 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2023-11-01 01:43

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  • 法律分析：如果是公司经营亏损，不用个人赔偿。
    如果是个人行为导致他人权益受损，那么按照民法典第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
    用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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    2023-11-01 01:43

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