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2003年7月参加工作，2023年7月满20年，那么2023年当天可休年假天数是15天，还是20天？

劳动合同纠纷 2023-11-01 13:50 人浏览
共6位律师解答
  • 根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-11-01 12:44

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  • 您好，20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-11-01 11:49

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  • 您好，工作满一年可以休息15天，最长休假时间是15天
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-11-01 13:50

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  • 员工年假规定天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第五条　
    单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-01 11:33

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  • 法律分析：次年才可以休15天。根据法律规定，职工享受年休假15天必须连续工作满20就是指满20整年。法律依据：《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-01 11:32

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  • 根据相关的行政立法，我国年假时间规定具体如下：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

    法律规定：法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-11-01 11:32

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