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查一下职业病需要些什么材料

工伤索赔 2023-11-02 16:36 人浏览
共4位律师解答
  • 1、职业史、既往史; 2、职业健康监护档案复印件; 3、职业健康检查结果; 4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料
  • 职业病检查需要下列材料:职工的职业史和职业病危害接触史;职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素检测结果等。如果是职业性放射性疾病诊断,还需要个人剂量监测档案等资料。法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条
    职业病诊断需要以下资料:
    (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);
    (二)劳动者职业健康检查结果;
    (三)工作场所职业病危害因素检测结果;
    (四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
    第二十二条
    劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。
    劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。
  • 职业病认定需要这些材料:
    1、工作场所职业病危害因素检测结果;
    2、劳动者职业健康检查结果;
    3、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;
    4、劳动者职业史和职业病危害接触史等。法律依据:《职业病防治法》第四十六条
    职业病诊断,应当综合分析下列因素:
    (一)病人的职业史;
    (二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;
    (三)临床表现以及辅助检查结果等。
    没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。
    职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
  • 申请职业病诊断时,需要提供的材料是:劳动者职业史、既往史;职业健康监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条
    用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
    职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向卫生行政部门提出,卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。
    用人单位不得拒绝、阻挠。
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