咨询详情

女性超过55岁会有误工费吗，

讨薪 2023-11-01 22:20 人浏览

共4位律师解答

一般都没有的，超过法定退休年龄

周泽高律师认证

2023-11-01 22:20

咨询我
法律分析：60岁以上的人有误工费。误工费不按照年龄规定,侵害了受害人的合法权益需要赔偿。根据《老年人权益保障法》的相关规定: 第七十条老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
第七十三条老年人合法权益受到侵害的,被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-11-01 19:11

咨询我
法律分析：女性超过55周岁且无工作的原则上不能请求误工费。因为女性超过55周岁就达到了退休年龄并且也没有工作，因此其并不会因为误工而导致收入减少。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

平台法律顾问团队官方

2023-11-01 19:10

咨询我
根据实际工作情况而定

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-01 19:10

咨询我