咨询详情

你好。我在烧烤店上班不想做了。刚好做满一个月零一天。提前20天就给老板说了做到这个月10发工资。然后今天老板喝酒对我语言不悔。我不想做了。他说不做到10从今天算起到10按旷工算。请问我该怎么做要回工资。

讨薪 2023-11-03 15:14 人浏览

共10位律师解答

您好，注意搜集保留在那里上班的证据，如果是私人老板不给工资，可以起诉至法院。如果是公司或个体工商户不给工资，可以提起劳动仲裁。

李小利律师认证

2023-11-02 10:15

咨询我
让你老板给你工资，如需帮助请和我联系

张绍旺律师认证

2023-11-02 06:12

咨询我
你好，可以向劳动监察大队投诉举报

王子熠律师认证

2023-11-02 14:05

咨询我
你好，这种情况可以申请劳动仲裁

张弦律师认证

2023-11-02 09:16

咨询我
按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-11-03 15:14

咨询我
可以通过申请劳动仲裁

周清智律师认证

2023-11-02 09:13

咨询我
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-02 05:02

咨询我
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队官方

2023-11-02 05:01

咨询我
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
对于双倍工资的性质意见，认为双倍工资属于劳动报酬性质。

法律快车咨询顾问

2023-11-02 05:01

咨询我
你好，你是咨询劳动仲裁的案子

法律快车律师团队律师

2023-11-02 09:01