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在江苏省无锡市女工社保交了17年9个月全是在单位交,一直交到23年11月退休,需不需要补医保?

劳动纠纷 2023-11-03 10:51 人浏览
共7位律师解答
  • 你好、是否需要补医保建议去社保局详细咨询。
  • 是的,可以要求去补,医保科要去补的。
  • 你好,你可以去社保局具体咨询
  • 正常情况下不需要再补缴
  • 可以向劳动局投诉的

  • 退休职工的医保补交政策如下:
    参保人在达到国家规定的退休年龄,享受医保待遇的累计最低年限为:男满30年、女满25年。参保职工在退休时,单位应该持档案、审批表、基本医保卡在30日内前往医保经办机构进行待遇审核手续。
    在符合交费年限的情况下,已经达到国家规定年龄的人员,审批通过的次月就可享受医保待遇。那么未达到的,单位和参保人员需要以办理退休手续时的当地上年度职工月平均工资为基数,一次性来补交好所差月份的基本医保保费后,才可以继续享受医保待遇。
    综上所述,如果自己是退休员工,并且交费年限不足或退休时已经选择住院医保待遇申请转为基本医保待遇的参保人员,就需要根据规定办理医保补交手续了。
  • 具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
    如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
    完整的社会保险指五险一金,即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
    其中住房公积金不属民事案件审理范围,失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能,唯有养老保险可以补缴,且法定养老保险专指基本养老保险。
    根据法律依据:《劳动法》第七十一条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。
    正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保,依法应承担补缴的义务,但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
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