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周六日在病假期间内要扣钱吗

劳动纠纷 2023-11-02 18:02 人浏览

共11位律师解答

您好，不扣钱的，病假扣钱指的是因病假导致工作日没有提供劳动，最后产生的实际工作时间减少。周末本身休假的，不影响劳动时间变动。

北京在悦律师团队律师认证

2023-11-02 17:06

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周六周日是休息时间内，一般是不扣钱

李淼律师认证

2023-11-02 14:12

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您好，病假期间扣除的工资不包括周末

王俊颖律师认证

2023-11-02 14:15

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2023-11-02 14:13

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您好，病假是要需要扣除部分工资的

盈科王雨昕团队律师认证

2023-11-02 14:28

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您好您可以起诉劳动仲裁

李兴民律师认证

2023-11-02 18:02

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您好可就病假咨询解答

吴中律师认证

2023-11-02 14:06

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法律分析：请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-11-02 13:42

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法律分析：病假扣钱是不对的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

平台特邀律师推荐

2023-11-02 13:42

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请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-11-02 13:41

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您好具体情况详细沟通一下

王锋律师
2023-11-02 13:59

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周六日在病假期间内要扣钱吗

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