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被公司裁员,已经离职签字,公司提交成主动离职,领不了失业金怎么办离职

社会保险 2023-11-06 11:05 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,公司裁员有补偿金吗?可以详细说下帮您分析
  • 主动离职已经离职签字,领不了失业金
  • 你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 你好,请问在公司工作多久了
  • 你好,向社保局具体咨询。
  • 通常被辞退了,公司才会开失业证明,拿着证明,可以去申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
    失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
    如果是你主动辞职,单位开了失业证,成被动辞职,单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职,按照劳动合同法的规定,用人单位应当给予补偿金,有的还要给予赔偿金。
    因为违法办理失业,用人单位可能面临支付赔偿金的风险:因为除了劳动合同到期的情况,办理失业金,就要符合“被动”辞职的条件,不然是领不到的。
  • 法律分析:劳动者正常主动离职的,不能领取失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
    失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  • 公司裁员,员工依然需要按照规定完成工作交接,办理离职手续;而公司也需要按照规定支付补偿并开具解除劳动合同通知书,如果一时找不到工作,还可以按照规定领取失业金。
    如果员工没有按照规定办理离职手续,公司可以认定是员工主动离职,这样就没有补偿金,也拿不到失业金,还有,拿不到解除劳动合同通知书,员工的社保将无法续转。
  • 根据你所陈述的,建议申请劳动仲裁,要求对解除劳动关系进行裁决。
  • 你好, 你具体咨询什么法律问题?
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