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离职了 老板拖欠工资

讨薪 2023-11-06 13:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    法律快车咨询顾问

    2023-11-06 13:04

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  • 离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
    3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-11-06 13:04

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  • 离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
    3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-11-06 13:03

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