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您好，我是即将毕业的大四实习生。与公司签订实习合同到12月底，但是现在没有时间继续干了，想十一月底就离职可以嘛，算违约吗？是否还能要求得到该公司的实习证明？

劳动合同纠纷 2023-11-08 11:20 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，看合同约定是否属于违约，一般开具实习证明是有条件的，如果达不到条件不会开具，可以和公司协商解决
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2023-11-08 10:32

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  • 合同怎么签的呢，建议先与公司协商解决。
    颜志平律师

    颜志平律师认证

    2023-11-08 11:20

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  • 您好可就离职事宜进行咨询。
    吴中律师

    吴中律师认证

    2023-11-07 18:02

     咨询我
  • 积极沟通维护自身解决问题
    孙童律师

    孙童律师认证

    2023-11-07 17:25

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  • 你好，你可与公司协商解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-07 17:12

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  • 法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-07 17:12

     咨询我
  • 实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-07 17:11

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