我是03月20日进公司的提出离职是5月4日，面试的时候经理说是试用期3个月工资2.5K，但签合同上面写着试用期一个月试用期工资1100，但4月20号也没有签转正类似的文件，社保也没有，我现在提出3天快辞，而经理拖着不批我该怎么办啊，
争议解决
2012-05-27 12:52
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共6位律师解答
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这种情况多半按签订的合同执行的。
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保留提前3天书面辞职的证据就可以。
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以没有购买社保为由，可以辞职。如果公司不支付工资的话，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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