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辞职了，工资拖了一个多月了，不给发

讨薪 2023-11-11 11:12 人浏览

共21位律师解答

你好你这个如果有工资单或者能证明的劳动关系的可以报警执行或者调节

荣兆栋团队律师认证

2023-11-08 17:27

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您好！劳动仲裁，请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？

张春利团队律师认证

2023-11-08 18:59

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你好，一共拖欠多少工资，可以通过法律程序维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-11-09 10:46

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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2023-11-08 21:22

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辞职了，工资拖了一个多月了，不给发，投诉劳动局

洪静律师认证

2023-11-08 17:21

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

程智华律师认证

2023-11-09 14:55

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您好，拖欠工资可以去当地劳动仲裁结构投诉。

邹连香律师认证

2023-11-08 19:15

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

上海九转律所律师认证

2023-11-08 20:39

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可以帮助调解，或者仲裁，起诉。

张春利律师认证

2023-11-11 11:12

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你好。具体问题需要详细说i说

九泽律所律师认证

2023-11-08 17:45

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您好您这边之前有签劳动合同嘛

高昆伦律师认证

2023-11-08 18:15

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您好那您这边可以依法要回的

石健伟律师认证

2023-11-09 13:36

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你好！你可以找劳动监察部门

李良宵律师认证

2023-11-08 17:25

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您好，一个月工资有多少？

陈福增律师认证

2023-11-08 17:25

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你好，请详细案情核实处理

上海富誉律所律师认证

2023-11-08 18:09

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这种情况可以申请劳动仲裁

马菊镁律师认证

2023-11-08 19:07

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辞职之后不发工资怎么办：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2023-11-08 16:55

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辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-11-08 16:55

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辞职后公司不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-11-08 16:54

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要看具体情况，可详细描述

高华律师

2023-11-09 15:07
你在这个公司上班多长时间了，双方有没有签订劳动合同

谢奎和律师

2023-11-08 20:11