咨询详情

你好，我劳动仲裁后申请法院强制执行了，公司资产和办公设备已经转移，公司的法人和实控人都不是真正的老板，现在老板拿着项目成果和转移的软件著作及办公设备在另外一家他担任法人的公司运营，是否有办法追偿呀

劳动仲裁 2023-11-15 11:01 人浏览

共18位律师解答

您好，强制执行的话，会对他公司财产强制进行拍卖的，这个您不要担心

王莉律师认证

2023-11-09 11:19

咨询我
你好，可以提供被执行人财产线索供法院查控。

陈美娟律师认证

2023-11-08 19:58

咨询我
你好，可以去调查后给法院提供财产线索。

巫轩律师认证

2023-11-09 11:10

咨询我
你好，可以申请企业实缴注册资本金

创梦启律所律师认证

2023-11-08 19:19

咨询我
晚上好，这是可以提交证据的啊

天习律所律师认证

2023-11-08 19:18

咨询我
你好，根据你描述可以追偿的啊

威法律所律师认证

2023-11-08 19:25

咨询我
可以向法院申请追加股东执行

李大庆律师认证

2023-11-08 19:15

咨询我
可以提供相关线索给法院执行

吴昭燕律师认证

2023-11-08 19:25

咨询我
你好，需要提供财产线索的了

陈世炫律师认证

2023-11-08 20:17

咨询我
您好您的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2023-11-08 19:54

咨询我
你好这个是可以去追究的

天习团队律师认证

2023-11-08 19:15

咨询我
您好可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-11-09 09:46

咨询我
想解决问题肯定有办法的

王冰律师认证

2023-11-15 11:01

咨询我
法律分析：法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2023-11-08 18:49

咨询我
法律分析：劳动仲裁后，对方不执行的，法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台特邀律师推荐

2023-11-08 18:49

咨询我
你好这边建议你直接讲讲

窦艳华律师

2023-11-09 09:02
你好，这个情况你得举证出来有没有证据证明？

唐海燕律师

2023-11-08 19:46
你好，公司名下是否还有资产的呢

恒睿团队律师

2023-11-08 19:17