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在私立医院上班产假会发工资吗？老了会不会有退休金

讨薪 2023-11-08 21:31 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以向劳动部门投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-08 21:31

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  • 法律分析：不管是什么单位都要保障女职工生育后的产假。如果没有，可以向劳动部门投诉。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十四条女职工产假单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休七十五天。
    难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-08 21:31

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  • 在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。
    产假也就是没有离职，那公司还是需要给你交保险的，等上班后个人部分再从你的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
    （一）退休；
    （二）患病、负伤；
    （三）因工伤残或者患职业病；
    （四）失业；
    （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    平台特邀律师律师

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    2023-11-08 21:31

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