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我是2月26号上班的上了两天,3月15号发了两天的工资是发2月的。4月15号发了一个月的工资。是3月份的,5月15号。发了一个月的工资,加上那6天。是4月的。那我是不是还有半个月?没发?

讨薪 2024-05-17 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工资发放通常按满月计算,不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误,可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况,依据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位及时支付。
  • 如遇工资发放问题,先沟通确认,确实存在拖欠的,可举报、仲裁或起诉。举报可向劳动行政部门反映情况;仲裁则通过劳动仲裁委员会解决争议;起诉是在对仲裁结果不满时,向法院寻求法律裁决。
  • 工资发放问题,可先与用人单位沟通,了解实际情况。如沟通无果,可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
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