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在职怀孕遇到公司搬迁要遣散员工，想知道公司遣散后的社保怎么缴纳，还有可能领取生育津贴吗

社会保险 2023-11-13 13:35 人浏览

共8位律师解答

只要社保不停的话，就是可以去领取生育津贴。

丁力律师认证

2023-11-10 13:06

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公司没有将你辞退吧？社保还在缴纳吗

刘陆琴律师认证

2023-11-10 09:11

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可以和单位协商，协商不了申请仲裁。

周于炜律师认证

2023-11-10 09:23

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你好、建议去社保局详细咨询。

郭志杰律师认证

2023-11-13 13:35

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你好公司有给你赔偿吗

李迎律师认证

2023-11-10 13:47

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女职工在怀孕期间，单位要搬迁，只要女职工还在单位继续工作，单位会继续为女职工缴纳社会保险费。计划生育险，由单位按职工人数缴纳，个人不交纳生育保险费。根据《社会保险法》职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

平台法律顾问团队官方

2023-11-09 21:55

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您好，申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-09 21:55

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女职工在怀孕期间，单位要搬迁，只要女职工还在单位继续工作，单位会继续为女职工缴纳社会保险费。计划生育险，由单位按职工人数缴纳，个人不交纳生育保险费。根据《社会保险法》职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2023-11-09 21:55

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