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工地提灰桶工人在上班期间应机械倒塌造成面部受伤面部内缝针9针外部缝针5针，医生说恢复后会造成面部变形。出事故后老板及时安排就医，但隐瞒家人数天没及时通知病人家属，后病人偷偷联系家人才得知。请问病人出院后需要怎样处理和要求赔偿。

其他 2012-06-05 08:35 人浏览

共6位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2012-05-04 21:12

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可以请律师依法维权。

罗建雄律师认证

2012-05-05 10:08

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属于工伤，应当先申请工伤认定，根据认定结果计算赔偿数额，由单位和社保机构赔偿，单位没有缴纳社保的，由单位赔偿。

邢伟华律师

2012-06-05 08:35
属于工伤，应当先申请工伤认定，根据认定结果计算赔偿数额，由单位和社保机构赔偿，单位没有缴纳社保的，由单位赔偿。

刘淑静律师

2012-05-06 15:36
本案首选要弄清楚法律关系，是侵权还是工伤，适用的法律关系不一样，程序也是不一样的，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012-05-05 10:33
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

法律快车律师团队律师

2012-05-04 21:54