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老板不给员工买社保6年，员工可以要老板赔尝多少钱？

社会保险 2023-11-14 14:17 人浏览

共14位律师解答

一般来说，雇主通常应该为员工购买社会保险，而如果他们未履行这一义务，员工可能有权寻求赔偿或补偿。具体的赔偿金额会因地区和法律规定而异。建议咨询当地的劳动法律专家，以了解在您的具体情况下应该要求老板赔偿多少钱。

陈国华律师认证

2023-11-14 10:24

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根据查询中国社会保险法显示,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付,6年没交社保可以要求支付6个月的工资作为经济补偿金。

陈文杰律师认证

2023-11-14 10:16

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你好，没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付,6年没交社保可以要求支付6个月的工资作为经济补偿金。

巫轩律师认证

2023-11-14 14:17

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您好根据您的描述需要先要求公司补缴

郑登卿律师认证

2023-11-14 10:05

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你好，你可以要求公司补缴社保的d

揭志文律师认证

2023-11-14 09:57

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你好，可以要求单位给你补缴社保

创梦启律所律师认证

2023-11-14 10:03

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你好，这边签订了劳动合同吗

天习律所律师认证

2023-11-14 09:57

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你好可以去申请劳动仲裁得

天习团队律师认证

2023-11-14 09:59

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你好，员工可以要老板赔偿

吴昭燕律师认证

2023-11-14 10:01

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法律分析：公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台法律顾问团队官方

2023-11-14 09:39

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老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2023-11-14 09:39

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法律分析：老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-14 09:39

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您好，在的，现在为您解答j

金牌律师

2023-11-14 10:08
你好，这个是可以申请强制离职的

恒睿团队律师

2023-11-14 10:03