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未成年在技校安排的实习公司实习，公司强制要求加班，周末不给休息

其他 2023-11-14 11:51 人浏览

共14位律师解答

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师认证

2023-11-14 11:14

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你好，可以申请劳动仲裁的，你可以拨打12333

王冰律师认证

2023-11-14 11:51

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你好，可以劳动局投诉，维护自己的合法权益

创梦启律所律师认证

2023-11-14 11:11

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你好实习期强制加班的话是违法的

王莉律师认证

2023-11-14 11:10

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你好，这个是可以上报劳动局的

恒睿团队律师认证

2023-11-14 11:07

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你好，你可以找劳动局反应的m

揭志文律师认证

2023-11-14 11:21

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你好可以向法院起诉维权

杨永律师认证

2023-11-14 11:15

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你好，有签订了劳动合同吗

天习律所律师认证

2023-11-14 11:17

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您好您的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2023-11-14 11:37

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公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

综合律师团队推荐

2023-11-14 10:56

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公司周末强制性加班不给加班费，劳动者可先与用人单位进行协商，用人单位应当安排补休，未进行补休的要支付加班费；劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动者加班费。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-11-14 10:55

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法律分析：公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-11-14 10:55

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根据国家法律，未成年不能参加实习，技校安排未成年实习公司违反了劳动法规定，可以向学校和当地劳动监察部门投诉举报。未成年人需要得到更多的保护和尊重，他们的身体和心理健康应该受到关注和保护。如果实习期间被强制要求加班或者周末不给休息，这将对他们的身心健康造成极大的影响。因此，建议及时与学校和公司沟通，寻求解决方案。同时，也可以咨询专业人士的意见和建议，以保障自己的权益和安全

张宇律师

2023-11-14 11:27
公司实习公司实习公司实习

刘丽莎律师

2023-11-14 11:07