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你好，我想咨询下，我因连续旷工15天，公司给我发的辞退文书，那这种情况我能领取补偿金吗

无故辞退 2023-11-14 14:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你与公司签订劳动合同吗，
    可以
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-14 13:56

     咨询我
  • 如果劳动者被公司非过失性辞退的，可以通过协商、诉讼等方式来索取经济补偿金，按劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-14 13:55

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  • 你好，你具体咨询什么法律问题？
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-11-14 14:45
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