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您好,我这边是这周一入职,但一直没签劳动合同,周五公司说辞退我,我这边能要赔偿金吗?

劳动合同纠纷 2022-11-28 11:12 人浏览
共6位律师解答
  • 可以主张的,但需要举证资料的,建议委托律师介入维权
  • 您好,您有证据证明单位是违法辞退的话可以主张赔偿金
  • 您好,没有签订劳动合同不属于劳动关系
  • 您好,需要根据辞退事由确定。
  • 您好!可以要求进行赔偿的
  • 劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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