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您好，我想请问一下，就是我是一名厨师，听同事说过年没有三倍工资，请问我该怎么办

讨薪 2023-11-16 11:34 人浏览

共17位律师解答

法定节假日期间上班，依法支付三倍工资；过年期间有的是调休构成，不享有三倍工资政策。

黄明律师认证

2023-11-15 15:21

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如果法定节假日放假时间还上班的，公司应支付三倍工资，未支付的可以申请劳动仲裁

时金凤律师认证

2023-11-15 15:36

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您好根据您的描述根据证据到劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师认证

2023-11-15 16:09

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可以去仲裁庭仲裁要求公司支付赔偿的

王晓君律师认证

2023-11-15 15:04

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您好，可以解决，那就不同意过年加班

唐泽栋律师认证

2023-11-15 15:05

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你好，是否签订了劳动合同呢

刘斌律师认证

2023-11-15 14:57

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您好您这边有什么材料证明

深腾律所律师认证

2023-11-15 14:54

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您好，建议详谈，我们帮你

欧俊律师认证

2023-11-15 14:55

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您好，可以直接协商解决。

冯浩全律师认证

2023-11-15 15:02

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你好！我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2023-11-15 15:28

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你目前和公司怎么协商的

策勋律所律师认证

2023-11-15 15:11

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法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-11-15 14:37

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法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-15 14:36

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法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

平台特邀律师推荐

2023-11-15 14:36

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与公司协商：首先，您可以与您的雇主或上级领导进行沟通，了解公司对于春节期间加班的规定和支付政策。您可以提出要求给予三倍工资，并说明您的合理性和合法性。保存证据：如果您有任何与加班工资有关的书面协议、合同、工资单、银行转账记录等证据，请务必妥善保存。这些证据将有助于您证明公司未支付您应得的三倍工资。向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并根据相关法规做出相应的裁决和建议。寻求法律援助：如果您需要法律援助来维护自己的权益，您可以咨询当地的律师或法律援助机构。他们将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

张宇律师

2023-11-16 11:34
那你就过年的时候，正常休假。

陈鸿律师

2023-11-15 15:07
法定节假日不调休的那几天才是3倍工资，老板不发可以直接劳动仲裁

黄国平律师

2023-11-15 14:56